近日，杨陵区人民法院五泉法庭借助单位老员工调解了一起劳动争议案件。

     原告张某原系被告某中心的员工，双方因待遇问题发生争议，原告申请劳动仲裁，杨凌示范区劳动仲裁委员会依法作出裁决，但原告对裁决结果不服，向本院提起诉讼。

    办案人员在仔细查阅案卷材料后，征求双方的处理意见，制定了调解方案，但在进一步调解过程中发现双方又有了新的争议点，而且各执一词，僵持不下，鉴于此，办案人员及时调整调解思路，主动邀请双方都认可的一位老员工协助调解，果不其然，在这位老员工的协助下，办案人员通过释法明理，双方很快就针对本次诉争的问题以及其他争议问题达成了一致意见，最终由被告某中心向原告张某支付各项费用35000元。领取民事调解书后，在那位老员工陪同下，原、被告脸上堆放着满意笑容离开了法庭。