今年4月份实行员额制以来，杨陵区人民法院严格落实司法责任制改革要求，加强审判团队建设，完善审判管理机制，确保法官入额后办案工作稳步有序推进。截至目前，共受理案件424件，审执结376件，员额法官人均结案47件，同比增加5件，增幅12%。

    科学组建审执团队。按照法官、法官助理和书记员1︰1︰1比例组建7个办案团队，非入额法官一律不再担任案件承办人，不组成合议庭参与办案。

    完善团队运行机制。制定配套制度落实司法责任制，进一步明确办案团队工作职责。规定法官助理在法官指导下办理审查诉讼材料、庭前证据交换、庭前调解、材料准备、草拟裁判文书等多项辅助性工作，书记员在法官和法官助理指导下完成诉讼材料及法律文书送达、庭审记录、法律文书校对、卷宗整理归档等事务性工作，同时对法官助理庭前准备、参与庭审、文书署名和书记员工作分工、时限等都做了明确规定。

    院领导办案常态化。建立相对固定的1个院领导办案团队，明确入额院领导办案类型和办案比例。院领导办案台账每月在内网进行公示，并及时通报院领导办案情况。4月份以来，2名入额院领导办理案件15件，结案8件，结案率53.33%。

    转变审判管理方式。坚持“放权而不放任”的原则，制定了《杨陵区人民法院裁判文书签发办法》，通过规范审签权限、要案报告、案件评查等手段，明确院、庭长审判管理主体职责，划清指导案件的形式和边界。强化质效管理，落实主体责任。坚持常态化结案督导，层层传递目标管理意识，逐步引导各审判团队、法官自主管理审判态势。

    4与1日至6月15日，结案文书审查425次，审执结案件数量分别为178件、184件、63件，月结案数量实现同比优化。