2017年以来，杨陵区人民法院将健全司法人员职业保障制度作为推进司法责任制改革的重要组成部分，通过不断优化工作措施，逐步提升法官依法履职保障水平。

    重视能力提升。搭建各类工作交流平台，通过法学专家现场讲座、远程视屏讲座、订阅法律书籍等，增加法官理论知识储备，加强业务能力培训。以庭审直播、庭审观摩、裁判文书评比、案件质量评比等活动为载体，提升庭审驾驭、裁判文书制作水平。深化青年法官“导师”制度，采取“一对一”的方式，为8名青年法官配备“导师”，充分发挥“传帮带”作用，提升青年法官在法律适用、裁判尺度把握、做好人民群众工作和化解社会矛盾纠纷等方面的能力。2016年以来，我院青年法官共办结案件1477件，占全院结案数的49.3%。

    减轻办案压力。充实审判辅助人员力量，严格按照“一法官一助理一书记员”配置标准，有效分担法官工作压力。逐步完善院、庭长办案制度，根据省市两级法院要求、我院司法责任制改革相关制度及2017年4月份公布的《最高人民法官关于加强人民法院院庭长办理案件工作的意见（实行）》文件要求，明确院庭长办案数量，推进院庭长一线办案常态化、透明化。2017年以来，院庭长共办结案件186件，占全院结案数的38.8%；强化案件繁简分流，加大简易程序和小额诉讼程序的适用力度，做到简案快审、难案精审。2017年以来，适用小额诉讼程序审理案件61件，占全院结案数的12.7%。

    规范权力制约。加强教育引导，采取观看廉政教育片、专题讲座、短信提醒、反面典型案例通报等方式，开展司法良知、职业道德和纪律教育，增强法官纪律观念。强化风险防控，修订完善《杨陵区人民法院加强纪律作风若干规定》、《诉讼费退费管理规定》等制度，明确法官职责和权限。深化司法公开，通过庭审全程录音录像、准确及时上传裁判文书等方式，倒逼法官严格依法办案。2017年以来，共公开生效裁判文书473份。强化廉政监督，由纪检监察人员采取电话、约谈等方式对法官廉政纪律、司法作风等方面进行回访。2017年以来，共回访案件85件，回访满意率98%。

    完善后勤保障。严格安保值班制度，规范安检工作，配齐配强法警，保障法官人身安全。发挥好诉讼服务中心、诉讼服务网站等平台查询信息、答复咨询、联系法官的作用；严格落实带薪休假制度，每年6月份组织全院干警进行体检，关心法官身体健康；提高廉政灶饭菜质量、降低价格、文明用餐，光盘行动，确保吃得放心，增进主人翁精神和职业自豪感；加强思想交流，定期开展交心谈心活动，部门负责人定期与本部门法官进行交流谈心，及时了解并帮助解决工作和生活上的困难；积极组织开展篮球比赛、拔河比赛、摄影比赛、趣味运动会等工会活动，释放工作压力，丰富业余生活。