为进一步提高庭审效率、提升办案质量，谋划法院发展大局。2月11日上午，杨陵区人民法院组织中层以上干部和全体员额法官，就“学习雁塔经验，寻找自身差距，全面追赶超越”展开专项讨论，借鉴兄弟法院的先进经验，对照自身存在问题和原因进行分析，对今后的工作进行谋划。

    会上，各庭室负责人及员额法官依次做了交流发言。大家纷纷表示此次学习受益匪浅，雁塔法院法官干警爱岗敬业、团结奋进以及良好精神风貌令人感动，创新审判模式、先进管理经验、优秀审判业绩令人敬佩。同时对照自身进行深刻剖析：一是学习自觉性不强，学习方式单一。二是中层带头表率作用发挥不好、创新不够。三是工作责任心不到位，担当精神欠缺。面对这些短板，大家认真反思，对今后工作提出以下打算：加强学习，转变观念，克服畏难心理；创新工作方法，提升精神风貌，大胆进行管理；提高案件效率，注重案件质量，提高司法公信。

    最后，院长侯虹刚强调，一是迅速推进实施员额制法官运营模式，借鉴雁塔法院的速裁机制、网上立案、心理咨询等先进做法，逐步建立大调解格局，实行案件分流，将矛盾化解在立案阶段，促进社会效果和法律效果的统一；二是加强人民陪审员管理，对现有的人民陪审员进行整合，并重新建立选任、培训、考核机制，使人民陪审员能充分发挥其作用；三是进一步加强宣传工作，发掘审判执行工作的闪光点，对内，要为法官干警营造加油鼓劲的工作氛围，对外，要将法院的亮点工作宣传出去；四是继续推进审判“五进”、“三官一律”以及法官帮扶贫困户等工作，强化责任意识。