2012年，杨陵区法院积极践行政法干警核心价值观，并将主题活动要求贯穿到审判工作和队伍建设的各个环节，坚持公正高效司法，切实维护公平正义，取得明显效果，受到省委政法委表彰奖励。

     以政法干警核心价值观教育引领价值取向。今年来，我院开展了“三问三解促公正”和“干部素质工作效能双提升”等一系列活动，结合当前新的形势，通过多种形式，不断提高思想认识，真正使政法干警核心价值观的内在要求成为广大法官的自觉行动。

    以法院文化建设为载体，通过丰富多彩的法院文化活动，使政法干警核心价值观成为引领法官队伍的价值取向。

    以政法干警核心价值观教育强化审判管理。政法干警核心价值观所蕴含的指导思想、目标追求、工作理念等，归根结底要落实、体现在法官的每一次接待、每一次庭审、每一项裁判及其他工作细节中。我院围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，突出民事调解和诉前调解，按照“能调则调，当判则判，调判结合，案结事了”的原则，加大调解工作力度，创新诉前调解方式，建立健全调解优先的激励机制。今年调撤率达到80 %以上。与此同时，以服务审判实践为中心，不断强化审判管理机制，建立审执工作流程，开展案件质量评查，以此不断提升审判绩效，强化公正司法。

    以政法干警核心价值观教育提升司法能力。我院将培养专业水平和培养群众工作能力并重，积极倡导法官教学、案例教学、现场教学等方式，增强培训的针对性和实用性。通过开展裁判文书评查、上网、评选办案标兵等活动，展示了法官良好的司法能力，提高办案水平。

    以政法干警核心价值观教育保持清正廉洁。开展纪律作风整顿，深化核心价值观教育，培育廉政意识，构筑廉政防线，检查落实党风廉政建设责任制，推进廉政风险防控机制建设，排查风险点，确定风险等级，制定防控措施，从而使办案法官的权责更为清晰、审执工作的流程更为有序、权力运行的过程更为透明、内部监督的机制更为有效，以此防控风险，严守廉政底线，保持队伍纯洁。