几年来，杨陵区人民法院以“三个代表”重要思想为指导，以深化三项重点工作为着力点，学习实践科学发展观，坚持“三个至上”指导思想，坚持“为大局服务，为人民司法”工作主题，围绕创建“平安杨凌”，深入开展“人民法官为人民”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“万名法官干警下基层、访民意、听民声” 、“三问三解”、“一村（社区）一法官”及“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动，坚持执法办案第一要务，不断增强司法能力，规范司法行为，全面推进法院各项工作。先后被评为“全省法院调研工作先进单位”、“全省法院政治思想宣传工作先进单位”、“全省无执行积案法院”、“陕西省维护妇女儿童权益先进集体”、“省级卫生先进单位”、“全省法院档案管理先进集体”，被示范区党工委、管委会命名为“文明单位”和“人民群众满意的政法单位”，被市中院评为全市“司法宣传工作先进单位”、“信访工作先进单位”、“创佳评优优秀单位”、“党风廉政建设优秀单位”、 “信息工作先进单位”、“司法统计工作先进单位”、连续三年“全市法院案件质量评查最佳单位”，连续三年被区委、区政府评为“综合考核优秀单位”等。

　　　　　　　　　　　　　　　　　抓落实，形成创建氛围

　　坚持把文明创建与审判工作同部署、同检查、同总结，将文明建设的相关内容和要求，量化细化到年度《绩效考评办法》中，每半年与审判工作一起考评和检查，制定了《文明标兵科室、文明标兵工作人员评比方案》，年终统一奖惩，有力促进了我院文明创建的深入开展，确保创建工作的持续、均衡、协调。

　　　　　　　　　　　　　　　　　加强思想道德建设，着力提高干警政治素质

　　我院始终将打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁的法院队伍作为法院工作的重中之重，通过开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观、“三问三解”、“干部素质和效能双提升”和“一村（社区）一法官”等活动，切实加强干警的思想政治教育和职业道德建设。全院干警普遍具有文明礼仪、诚实守信、尊老爱幼、平等友爱、团结互助等良好素养，充分认识到文明单位创建活动的重要性和必要性，全年没有发生违反社会公共秩序和道德并造成不良社会影响的行为，没有发生违法违纪案件和刑事案件。

　　　　　　　　　　　　　　　　　加强管理规范化建设，着力构建文明和谐的人文环境

　　坚持和完善民主管理制度，提高队伍战斗力和凝聚力。全面落实党务公开、司法公开等公开办事制度。心系干警，改善待遇。力所能及地帮助贫困干警解决生活困难。关心干警的工作、学习和生活，办公室、纪检室定期开展谈心活动，时刻掌握干警思想动态，确保同事间和睦相处，无影响团结稳定的事件发生。强化综合治理和安全保卫工作。

　　　　　　　　　　　　　　　　　加强法院文化建设，着力打造学习型、创新型法院

　　强力推进法院文化建设，把该项工作摆上议事日程。全年举办了一系列文明健康的文化活动，全院文化氛围浓厚。继续开展学习型法院建设。全年共组织干警参加上级举办的各类培训共13批18人次。积极开展技能竞赛活动，组织开展了庭审评查、案件质量评查、优秀法律文书评比，争当调解能手、优秀审判长、优秀合议庭、优秀书记员等多项竞赛评优活动，撰写调研文章32篇，组织开展了关于破产审判工作、民事审判工作、量刑规范化改革等一系列调研活动，积极参与法院系统第二十四届学术讨论会征文活动并投稿6篇。逐步稳妥推进创新型法院建设。积极参与社会管理创新，不断探索执行工作新思路，加强审判管理工作改革，向企事业单位发出司法建议18份，帮助其堵塞管理漏洞，促进社会管理创新。

　　　　　　　　　　　　　　　　　加强硬件设施装备建设，着力优化整洁内外环境

　　我院新办公大楼投入使用后，实现了办公区和审判区的“两区”分开，办公环境焕然一新。合理规范设计办公、审判场所，机关大院绿树成荫，环境得到进一步美化。积极推进节约型机关建设，制定制度、采取温馨提示落实节约用电、用水和办公用品的相关规定，使节能工作真正落实实处，取得实效。

　　　　　　　　　　　　　　　　　加强办案规范化建设，着力提升审判执行工作水平

　　积极参与省法院“司法公信提升年”和“创新措施落实年”竞赛活动，以达标竞赛活动为主线，开展好赛服务、赛管理、赛创新、赛形象四项竞赛。重点对结案率、结案均衡度、调解撤诉率等体现审判执行质量与效率的主要指标进行业务竞赛，我院以此为契机，把握指标提升的科学方法，全方位提升审判执行工作水平。

　　　　　　　　　　　　　　　　　内外监督相结合，积极推进公正廉洁执法

　　加强监督，重点加强对审判执行等敏感岗位的日常监督，筑牢监督网络。同时充分发挥纪检监察部门的职能作用，纪检监察部门负责人列席审委会并对干警司法作风和执行纪律情况开展明查暗访，及时发现和纠正问题。坚持每季度案件质量评查制度以及对发回重审、改判案件错案责任追究制度，督促和提高案件审判质量。