2012年，杨陵区法院结合工作实际，继续打造学习型法院，各项工作取得显著成效，在原有获得省级卫生先进单位、陕西省保护妇女儿童权益先进单位、省级档案工作先进单位等荣誉的基础上，又获得无执行积案先进法院、全省法院调研工作先进单位等，并顺利通过省级文明单位验收。

    一、精神文化建设不断加强。全院上下奋发有为，锐意进取，不甘落后，勇争一流，形成了良好的精神风貌，推动了审判工作的发展。抓好集体教育，到红色革命根据地开展教育活动等形式，使思想政治教育取得实效。抓好业务培训、庭审竞赛、业务考试、法律文书评比等生动活泼的文化形式，干警理论水平进一步提高。

     二、管理文化建设不断完善。严格落实法院管理制度，形成公正司法的机制、清正廉洁的机制、奋发有为的激励机制。形成了用制度管事、用制度管人的运作机制，以管人、管案相结合的原则，着力完善队伍管理，强化监督制约机制，使各项工作走上规范化、秩序化、科学化的轨道。

    三、物质文化建设不断充实。打造优雅的工作环境，让干警时时处处受到法院文化的熏陶。完善立案大厅，实行窗口一站式服务，成立诉讼服务中心，体现信访接待的温馨和人文关怀。不断加强审判场所建设，配备了庭审监控与安保系统等先进设备。

    四、人本文化建设不断巩固。规定了干警患病住院院党组带慰问金慰问，干警父母、岳父母、公婆去世院内予以补助，干警子女考上二本以上大学单位进行奖励，司法考试通过者予以重奖等。

    五、廉政文化建设深入人心。以建设“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观为重点，将廉政风险防范问责机制引入队伍管理，加强组织领导，加强制度保障建设，制定各种制度，进一步加强对审判权、执行权的制约、监督；建立廉政监督员制度，完善内部监督体系建设。以各种形式为载体，如讲党风廉政建设课、听专题报告会、观看反腐倡廉影视专题片、建立廉政文化长廊等形式，广泛深入开展反腐倡廉教育。

    六、形象文化建设得到规范。进一步规范文明礼仪，统一着装，提倡规范用语，提供热情服务，方便群众诉讼。建成荣誉室，全面展示发展历程和辉煌成绩，建立“文化长廊”，营造良好的工作环境。建起了图书室、党员活动室，让干警时时处处感受到法院文化的熏陶。