为了全面推进“一村（社区）一法官”工作机制建设，不断提升能动司法工作水平，最大限度发挥审判机关依靠群众、贴近基层、方便诉讼、服务利民的作用。2012年9月27日下午，杨陵区法院召开“一村（社区）一法官”工作机制推进会，对“一村（社区）一法官”工作进行再部署。

    会议对前一段时间“一村（法官）一法官”工作开展情况简要做了总结，对今后工作提出要求。

    一、坚持群众路线，进一步转变司法理念，转变工作方法，转变工作作风。

    二、进一步健全法官联系制度，继续完善基层工作网络，依托村级社会管理服务站、人民调解室、法官工作室等，设置办公场所，在10月底前在每个村（社区）全部设立“法官工作室”，加挂统一式样的标识牌，公示法官联系方式，驻村法官要全部上岗，方便群众联系办事。

    三、进一步明确工作职责。驻村（社区）法官要积极履行职责，培训基层调解队伍，指导帮助排查化解矛盾纠纷、开展巡回、就地立案审理和调解工作，组建基层协助执行网络，开展法律宣传和咨询服务，参与社会管理综合治理，畅通民意沟通渠道。积极当好法制宣传员、矛盾调解员、维稳信息员、法律服务咨询员，做好矛盾纠纷化解。

    四、进一步健全完善工作机制。健全“巡回法庭”工作机制，坚持“巡回审判”、“带案下访”，方便群众诉讼，宣传法律知识，弘扬法治精神；健全“审判五进”工作机制，选择典型案件，深入基层，寓教于审，增强群众用法、守法意识；健全“人民陪审团”工作机制，积极听取人大代表、政协委员、群众代表对裁判的建议和意见，通过群众参与和监督，实现司法公正；健全诉调对接工作机制，做好委托调解、邀请调解、协助调解，通过业务指导、协调对接和监督等方式，多元化解决矛盾纠纷；健全指导基层调解组织工作机制，提高其化解矛盾纠纷的能力。

    五、切实加强机制建设工作保障。积极争取区委、政府对推进“一村（社区）一法官”工作机制建设的工作保障。尤其是在办公场所、物质装备、工作补贴方面的支持，尽力为联系基层的法官解决工作和生活上的困难。并对配合法官开展工作的基层干部群众，给予适当补贴。

    六、进一步严格督促检查。把推进“一村（社区）一法官”工作机制建设纳入年度工作考核，不断完善工作标准和考核细则，建立健全驻村法官工作实绩档案，并采取走访群众、问卷调查、绩效考评等方式，对驻村法官开展工作情况进行全面检查，努力推动“一村（社区）一法官”工作机制建设向纵深发展。