为了进一步创新管理理念，健全管理制度，落实管理责任，全面提升审判管理、队伍管理和政务事务管理水平，提升审判质量，提升队伍素质，提升司法公信力。杨陵区人民法院以省院要求的“法院管理加强年”和“创新措施落实年”为总抓手，扎实开展“万名法官干警下基层、访民意、听民声”、 “万件案件大评查”、 “万名法官干警大培训”、 “千件司法建议”和“千名办案标兵评选”活动（简称“三万两千”活动）。

    一、加强法院管理，提高办案质效，扎实开展“万件案件大评查”。 2011年，该院是全省法院案件质量被评查单位之一，为此召开中层会，专门部署案件评查工作，先由各业务庭已对 2010年审执结案件对照省院要求逐一进行自查、互查，后由审管办评查，最后主管院长点评，通过不断评查、改正，确保案件质量不出问题。

    二、坚持群众路线，认真开展“万名法官干警下基层、访民意、听民声”活动。一是制定实施方案，作出详尽安排；二是各业务庭统一思想，紧紧围绕司法为民的宗旨，强化大局意识，强化服务观念，有计划、有步骤、有重点地开展好此项活动，切实把司法为民理念落到实处，把群众满意的工作标准贯彻始终。三是把审判执行工作中的工作作风、司法廉洁等实际表现与开展“万名法官下基层、访民意、听民声”活动结合起来，倾听群众意见，解决个别干警工作中存在纪律松散、工作态度不好等方面的问题，促进法院各项工作健康有序开展。四是深入推进审判“五进”和征询旁听庭审公民对案件裁判意见和建议活动，公正、公平、合法、合理地解决矛盾纠纷，让人民群众切实感受到司法的公开与公正，增强群众对法院工作的认同度。

    三、增强法官干警司法能力，积极开展“万名法官干警大培训”。我院按照建设学习型党组织、学习型法院的要求，把学习作为每个党员干部、每个法官的第一需要，鼓励法官干警参加业务培训，已与西北农林科技大学人文学院合作成立了教学实践基地，定期邀请专家教授授课讲解并进行专题研讨，通过走出去、请进来方式，学会运用全面、联系、发展、变化的观点去看待事物、分析问题，去公平合理地裁判案件，处理工作，增强对社会主义法治理念、司法核心价值观的理论认同和实践认同。

    四、树立先进典型，学习“千名标兵办案工作”。开展此项活动，树立工作中的典型人物，发挥典型人物的模范带头作用，用典型人物的先进事迹带动广大干警努力工作，廉洁办案，全年力争推选先进办案工作标兵1名。

    五、积极承担社会责任，开展“千件司法建议”活动。2010年，我院共发出司法建议9份，2011年按照省院要求，我院将进一步加强此项工作，全年力争发出司法建议15份，截至目前，已分别向西安市雁塔区农村信用合作联社等3家单位发出司法建议书。