为进一步把省高院《关于建立国有企业民商事案件沟通协调机制会议纪要的通知》精神落到实处，把开展“万名法官下基层、访民意、听民声”活动推向深入， 3月25日，经杨陵区人民法院和陕西延长化建股份有限公司协商决定，通过结对帮扶形式，开展“院企共建”活动。

    一、活动目标。积极促进“依法治企、从严治企、规范治企”管理理念并把此理念落到实处，使企业法人管理水平进一步提高，促进企业生产经营管理、职工队伍管理、劳务管理、党政廉洁管理日趋规范，明显提高企业在市场经济商务往来的风险评估和预防能力，提高企业全员法律素养，增强守法的意识，使企业内部法制文化、精神文化显著得到改善。

    二、活动内容。（一）平安共建。1、突出调解职能，妥善化解民商事纠纷。落实“调解优先，调判结合”原则，妥善调处与企业发展息息相关的劳动纠纷、赔偿纠纷、合同纠纷案件，维护企业合法权益。既重视审判效果，又注重审判效率，全面推行“审判提速”工程，对于民商事案件，能适用简易程序的尽量适用，能即时调处的想方设法及时调处，坚决杜绝久调不判、判决不执现象发生。2、积极开展法制宣传活动。充分发挥审判工作的法律宣传职能，选择典型案件进企业开庭，用鲜活的案例向企业员工开展直观、生动而深刻的法制宣传教育，从源头上预防和减少各类纠纷的发生。（二）文化共建。1、建立“对口联系机制”。院企要自觉从有利于经济发展、有利于维护企业合法权益的角度出发加强双方的联系，通过各种形式有针对性地为企业提供优质的法律服务。2、建立“普法教育机制”。法院根据企业的实际需要，有计划地走进企业举办一批法制专题讲座，尤其是经济合同、劳动合同、侵权责任方面专题讲座，不断提高企业员工的守法意识和法律水平。3、建立“企业法律服务机制”。在审理牵扯企业案件的同时，依法为企业提供法律咨询、合同审查等便捷可靠的法律服务，指导和帮助企业即时化解各类矛盾。4、建立“司法建议机制”。高度重视司法建议的积极作用，利用丰富的案件资源，通过统计分析和个案研判，总结案件成因、特点及发展规律，提出切实可行、行之有效的司法建议，帮助企业完善规章制度，堵塞管理漏洞，提高管理水平，降低各类案件的发生，为企业的发展营造和谐稳定的社会环境。5、建立“精神文化交流机制”。通过各种形式，积极促进双方干部职工在精神文化领域的交流，陶冶职业情操，共同营造良好的精神文化氛围。

    通过“院企共建”活动，拉近了企业与法院的距离，既促进了企业发展，又促进了社会和谐，更深层次地把“司法为民”落到了实处。