学习实践科学发展观，坚持以人为本，要把解决人民群众切身利益问题放在首位，就是始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为人民法院工作的出发点和落脚点，坚持用人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应来衡量审判工作，把发展的目的真正落实到满足人民需要、实现人民利益、提高人民生活水平上。要把法院工作与学习实践科学发展观活动结合起来，要从讲政治认识做好审判执行工作、提高调解能力、坚持司法为民等方面提高人民满意度。

　　一、大力加强审判执行工作。审判执行工作是法院的第一要务，我们要努力完成好第一要务，做好刑事、民事、行政审判和执行工作，在刑事工作中，坚持“宽严相济”的刑事政策，做到该宽则宽，该严则严，宽严相济，罚当其罪。在民事审判工作中，一定要体现“调解优先、调判结合”原则，案件受理后首先考虑的是调解，力争全过程和谐司法，对每件案件要想方设法调解，充分发挥人民陪审员的积极作用，调动乡村干部、人民调解员、社区干部的积极性，切实化解矛盾纠纷。在行政审判工作中，促进“官民”和谐，畅通“官民”关系。执行案件要切实提高案件实际到位率，保护申请人的合法权益，对被执行人确实有困难无法履行法院判决，应积极引导双方和解，多方争取，筹集司法救助基金，让那些被执行人确无执行能力，而申请人又急需用钱的案件得以解决，绝不能让法律文书变成一纸“白条”。只有扎实地开展审判执行工作，公正、公平、合法、合理地解决矛盾纠纷，才能让涉诉群众及全社会尊重法律，增加对法院工作的认可。最终实现五个目标：1、力争使全院案件结案率达到95%以上；2、民事案件调解率达到70%以上；3、执结率达到85%以上；4、案件的优良率达到96%以上；5、涉诉信访案件明显减少。

　　二、加强学习，提高干警司法能力和水平。我们要不断加强干警学习，大力推动学习型法院建设，把理论学习与解决问题、推动工作结合起来，学以致用，掌握“管用的理论”，寻求治病的“良方”。把业务考试、庭审观摩、办案技能竞赛、法官论坛等工作制度化、常态化，大力开展岗位练兵、岗位交流；通过学习打造一支理的清、讲的透、群众服的法官队伍，对哪些业务水平不高，不能胜任审判和执行工作，久拖不决、久拖不执，在社会上造成不良影响的干警，坚决调离审判执行岗位。

　　三、切实加强作风建设，提高干警素质。法院干警的作风关系着法院形象，影响着司法的公信力。我们要通过完善机制、强化管理、健全目标管理考核办法，构建起结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的管理长效运行机制来规范干警行为。在立案、庭审、执行等各个环节加强管理，教育干警要带着对群众的深厚感情办案，变上访为下访和约访，公正执法、阳光司法，能公开的全部公开。严禁个别干警对待群众和当事人态度生硬、说话欺人、办事冷漠，切实克服“衙门”作风。严格落实首问责任制，群众来法院参加诉讼，第一个遇到群众的干警要负责引导群众，积极联系办案干警，绝不能让群众多跑冤枉路，要在全区六个乡镇、街道办事处设立法官工作室，在每个乡镇和街道办事处聘请一名廉政监督员，在每个村聘请一名联络员，深入一线解决群众诉求。

　　四、加大宣传力度，让更多群众了解法院工作情况。我们要采取多方面措施，通过杨陵电视台、杨凌时讯和区法院网站等传媒宣传法院工作，拓宽宣传渠道，采取走出去、请进来方式，让更多群众了解、参与法院审判工作，我们要有更多的案件到社区、农村、学校、企业去开庭；认真倾听旁听群众对裁判的意见和建议，进一步做好定期不定期邀请人大代表、政协委员、社会知名人士和乡村干部、群众代表到法院参观、旁听案件审理，运用办案平台，充分向群众宣讲法律，提高群众法律意识，在今年8月至10月进行二次刑事案件集中宣判活动，让更多的群众了解和支持法院的工作。在10月底前进行三次大型法院诉讼咨询宣传活动，对所有的行政村和驻区企业、大中专院校进行走访，征求意见，针对提出的问题有的放矢，认真加以整改。

　　从现在开始，我们全体干警要增强使命感、责任感和紧迫感，真正把心思用在促进法院各项工作上，把精力用在司法为民上，把智慧用在解决问题上，坚定信心，统一思想，提高认识，鼓干劲，出实招，通过扎实而有效地工作，赢得诉讼群众的信任，提高人民群众的满意度。